棒杰数码针织品股份有限公司
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      主要负责培训、绩效、企业文化1、负责公司内外部文化活动的策划、组织、实施、总结;2、负责企业播音工作,V1视觉管理(宣传橱窗版面设计,厂区标识、标牌设计制作等)3、三年以上大中型企业绩效薪酬、培训管理工作经验,1年以上的团队管理经历; 4、精通薪酬管理体系、培训体系的设计,熟练掌握薪酬调查方法与工具; 5、具备良好的人际关系敏感度,能准确把握员工心理状态,并进行心理辅导; 6、具备独立工作能力及良好的团队管理经验; 7、工作敬业,有耐性,责任心强,善于思考,具有优秀的逻辑分析能力、语言表达能力、亲和力、沟通协调能力以及应变能力、统计分析能力、学习能力和很强的执行力; 8、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。工商管理、人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业优先考虑。
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